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1、在“招聘趋势分析”部分，除了提到的内容外，可以进一步分析不同行业的人才需求趋势，例如某些行业的人才需求增长迅速，某些行业则相对平稳，这样可以为读者提供更具体的信息。

2、在“求职策略建议”部分，可以加入一些具体的求职技巧或故事，如如何制作一份有效的简历、如何面试等，这样可以使建议更具体实用。

3、在“企业招聘策略建议”部分，可以加入关于如何利用新技术如远程招聘、在线测试等工具进行招聘的建议，以适应现代招聘市场的变化。

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