人事调整背景：

为响应国家号召，推动地方经济发展，提高政府工作效率，西乡县政府根据工作需要和人员配置情况，决定进行新一轮的人事调整，这一调整旨在优化政府人才队伍结构，激发公务员队伍的活力，为全县的经济社会发展提供有力保障。

人事调整目的：

1、优化政府人才队伍结构，提高政府工作效率和服务水平。

2、激发公务员队伍的活力和创造力，增强政府的执行力和社会公信力。

3、推动县域经济社会发展，实现全县各项事业的蓬勃发展。

具体举措：

1、选拔优秀人才，充实领导班子，注重选拔具有专业能力、管理经验和群众基础的优秀人才进入领导班子。

2、优化中层干部队伍，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔年轻有为、实绩突出的中层干部。

3、加强公务员培训，提高公务员队伍的整体素质和工作能力。

4、推进人才梯队建设，建立健全人才储备机制，为县域经济社会发展提供人才保障。

职能优化：

1、转变政府职能，打造服务型政府，简化行政审批程序，加强市场监管，优化公共服务。

2、优化部门职责，调整部门职责，实现部门之间的协同配合，提高政府工作效率。

3、推进信息化建设，运用现代信息技术手段，提高政府工作透明度和效率。

4、加强作风建设，倡导勤政廉政、务实高效的作风，提高公务员的服务意识和责任意识。

人事调整与职能优化的关系：

人事调整与职能优化是相辅相成的，人事调整通过优化人才队伍，为政府职能转变提供有力保障，而职能优化则是人事调整的目标，两者相互促进，共同提高政府的工作效率、执行力和公信力，推动西乡县政府的各项工作取得实效。

展望：

西乡县政府将继续关注人事调整和职能优化工作，根据县域经济社会发展需求和工作实际，采取更多有效措施。

1、加大人才引进力度，吸引更多优秀人才为西乡县发展贡献力量。

2、建立健全人才激励机制，激发公务员队伍的活力和创造力。

3、持续推进信息化建设，打造阳光、高效的政府形象。

4、加强与社会各界的沟通与合作，共同推动西乡县经济社会发展，实现全县各项事业更加繁荣、更加辉煌。